El Ayuntamiento de Sueca ha sumado a su plantilla a cuatro nuevos empleados gracias a los programas EMCORP, EMDONA y ETRAME de Labora, con una inversión total de 127.290 euros, de los que 42.101 euros salen de las arcas municipales.
El Ayuntamiento de Sueca ha ampliado su plantilla con la incorporación de cuatro nuevos trabajadores que desempeñarán funciones en los departamentos de Bienestar Animal y Acción Social. La contratación se enmarca en los programas de empleo EMCORP, EMDONA y ETRAME de Labora, y cuenta con una inversión total de 127.290 euros, de los que 85.180 euros están financiados por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación y 42.101 euros corresponden a una aportación municipal.
Las nuevas incorporaciones han sido impulsadas desde la Agencia de Desarrollo Local (ADL), en coordinación con las áreas municipales implicadas. La alcaldesa en funciones, Pilar Moncho, ha destacado que estas contrataciones permitirán reforzar servicios clave, especialmente el departamento de Bienestar Animal, que carecía de personal suficiente para atender sus competencias.
Hoy estamos dando la bienvenida a cuatro trabajadores que se incorporarán en dos departamentos del ayuntamiento, especialmente en el de Bienestar Animal que carecía de personal y, por tanto, estas contrataciones servirán para crear la estructura necesaria para optimizar el trabajo”, ha señalado Moncho.
La regidora ha subrayado también el papel del consistorio al aportar financiación municipal a estos programas de Labora para que puedan desarrollarse, complementando los salarios según la Relación de Puestos de Trabajo del consistorio.
Los programas EMCORP y EMDONA, dirigidos a fomentar la contratación de personas jóvenes y mujeres desempleadas, permitirán reforzar durante los próximos diez meses el departamento de Bienestar Animal. Las personas contratadas ejercerán funciones de ayudante de Veterinaria y técnica agropecuaria, con tareas de apoyo técnico y administrativo en la gestión del servicio, atención a la ciudadanía y desarrollo de actuaciones en materia de protección y bienestar animal.
El concejal de Bienestar Animal, Xavi Fos, ha explicado que estos programas son clave para dotar de estructura a un departamento en creación, con el que el gobierno municipal pretende abordar retos como el control de colonias felinas, el abandono de animales y la regularización de una ordenanza municipal sobre bienestar animal.
Gracias a estos programas, podremos dotar al departamento de Bienestar Animal, que está en creación y que es un objetivo a conseguir por parte del gobierno municipal, con el cual pretendemos abordar los retos del funcionamiento de las colonias felinas, el abandono de animales y la regularización de una ordenanza municipal sobre bienestar animal, como nos marca la ley, entre otros”, ha señalado Fos.
Por otro lado, a través del programa ETRAME, destinado a favorecer la inserción laboral de personas desempleadas de atención preferente, el Ayuntamiento incorpora a dos trabajadores que desarrollarán funciones de peón de obras públicas y personal de limpieza en el departamento de Acción Social durante los próximos nueve meses.
La regidora de Acción Social, Sari Sáez, ha valorado positivamente la iniciativa, que supone una oportunidad laboral para vecinos del municipio y un refuerzo para su departamento.
Un año más, estamos encantados de poder participar en acciones como esta que supondrán, no solo una oportunidad laboral para personas del municipio desempleadas, sino también un refuerzo, en este caso, en el departamento de Acción Social”, ha expresado Sáez.
Con esta actuación, el Ayuntamiento de Sueca continúa su apuesta por las políticas activas de empleo, una línea de trabajo que viene desarrollando en los últimos años y que busca mejorar los servicios públicos al tiempo que facilita la inserción laboral de colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
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