El Ayuntamiento de Bétera refuerza su plantilla con cinco nuevas contrataciones gracias a los programas EMDONA, EMCORP y AVALEM, financiados por Labora y la Generalitat.
El Ayuntamiento de Bétera ha dado la bienvenida a los cinco nuevos empleados que se incorporan a la plantilla municipal a través de los programas de empleo EMDONA, EMCORP y AVALEM, impulsados por Labora y financiados por la Generalitat Valenciana. La inversión total asciende a 74.383,88 euros.
La alcaldesa, Elia Verdevío, acompañada por el concejal de Ocupación, Rafael García, y la concejala de Personal y Recursos Humanos, Marisa Silvestre, recibió a los nuevos trabajadores y les deseó una etapa de aprendizaje, crecimiento profesional y servicio a la ciudadanía.
Verdevío destacó que "la incorporación de estas cinco personas representa una oportunidad para continuar generando ocupación y ofreciendo nuevas oportunidades a los que más lo necesitan". Añadió que estas contrataciones supondrán una experiencia de trabajo que favorecerá su reciclaje profesional y su posterior inserción en el mercado laboral.
Programas y perfil de los contratados
En el marco del programa EMDONA, el consistorio ha incorporado a dos conserjes durante diez meses a jornada completa, con una subvención de 27.337,52 euros, destinada a favorecer la inserción laboral de mujeres desempleadas, preferentemente mayores de 45 años.
A través del programa EMCORP se contratan otros dos conserjes, también por diez meses a jornada completa, con una ayuda de 27.046,36 euros, dirigida a jóvenes desempleados menores de 30 años.
El programa AVALEM permite la contratación de una auxiliar administrativa durante nueve meses a jornada completa, gracias a una subvención de 20.000 euros, orientada a colectivos vulnerables con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
El concejal de Ocupación, Rafael García, subrayó la importancia de la colaboración entre administraciones para desarrollar políticas activas de empleo eficaces. "Gracias al financiamiento de Labora hemos podido incorporar cinco personas, favoreciendo la empleabilidad de colectivos con mayor dificultad de ingresar al mercado laboral", señaló.
Refuerzo de los servicios municipales
Estas incorporaciones no solo mejoran la empleabilidad de los colectivos beneficiados, sino que también refuerzan los servicios municipales, optimizando el funcionamiento de distintas áreas. La concejala de Personal, Marisa Silvestre, afirmó que "el trabajo de los nuevos empleados redundará en una administración más ágil, eficiente y próxima, en beneficio de toda la ciudadanía".
Con esta inversión de casi 75.000 euros, el Ayuntamiento de Bétera demuestra que la colaboración institucional y la gestión responsable generan un beneficio directo y sostenible para el conjunto del municipio. Los nuevos trabajadores ya han comenzado sus funciones en las dependencias municipales.
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