El Ayuntamiento de Ontinyent refuerza el empleo juvenil con más de 70 contrataciones directas para las Escuelas de Verano y la Piscina Municipal, muchas de ellas primeras experiencias laborales.
El Ayuntamiento de Ontinyent ha puesto en marcha un dispositivo especial de empleo estival que se traduce en la contratación directa de más de 70 personas para cubrir los servicios municipales más demandados durante los meses de verano. La mayoría de los puestos se concentran en las Escuelas de Verano Municipales y en la Piscina Municipal, y en muchos casos suponen la primera experiencia laboral de los jóvenes contratados.
La concejala de Promoción Económica, Natàlia Enguix, ha subrayado que “la ocupación es una prioridad para el Ayuntamiento de Ontinyent y trabajamos desde diferentes ámbitos para generar oportunidades, tanto directamente a través de los servicios municipales como facilitando la formación, la orientación y la intermediación laboral”. En ese sentido, ha destacado que las más de 70 contrataciones de este verano son “un ejemplo concreto de cómo los servicios públicos pueden contribuir también a abrir puertas al mundo laboral, especialmente para las personas jóvenes que necesitan una primera oportunidad”.
En el caso concreto de las Escuelas de Verano, la plantilla se ha ampliado respecto a la previsión inicial para dar mejor respuesta a las necesidades del programa. De las 30 monitoras y 5 coordinadoras previstas inicialmente se ha pasado finalmente a contar con 47 monitoras y 5 personas con tareas de coordinación. En total, más de 50 personas jóvenes están trabajando este verano en las escuelas, desarrollando tareas de atención, dinamización y acompañamiento de los niños, niñas y adolescentes participantes.
A estas contrataciones se suman las de la Piscina Municipal, con hasta 19 plazas para cubrir las diferentes necesidades del servicio. La plantilla incluye 3 vigilantes de taquillas, 2 personas para mantenimiento, hasta 7 socorristas, hasta 2 graduados en Enfermería/ATS/DUE y 5 monitores de natación.
La concejala de Política para las Personas, Paula Soler, y el concejal de Deportes, Ferran Gandia, han coincidido en señalar que estas contrataciones “permiten garantizar el correcto funcionamiento de servicios municipales muy demandados durante el verano y, al mismo tiempo, facilitar el acceso al mercado laboral a personas que, en muchos casos, afrontan sus primeros pasos en el ámbito profesional”.
Estas contrataciones se enmarcan en un contexto positivo para el empleo en la ciudad. Las últimas cifras anuales disponibles, correspondientes a 2025, sitúan el número de demandantes de empleo en Ontinyent en 2.169 personas, un 8,21% menos que el año anterior y un 35,35% por debajo del máximo registrado en los momentos más difíciles de la pandemia.
Natàlia Enguix ha recordado que, aunque las competencias directas en materia de empleo corresponden a otras administraciones, el consistorio mantiene una apuesta activa por generar oportunidades a través de su propia actividad y de la Agencia de Colocación municipal, que ofrece orientación laboral, formación e información a los demandantes de empleo, así como servicios de selección de personal e intermediación a las empresas.
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